In diesem 1-Tages-Kurs lernen Sie, wie Sie Menschen zusammenbringen, um ein optimales Mitarbeitererlebnis zu schaffen, das es Ihrem Unternehmen ermöglicht, die Produktivität zu steigern, eine empathische Führung zu entwickeln und die Einstellung der Mitarbeiter zu ihrer Arbeit zu verändern. Werden die Menschen in Ihrer Organisation heute gut behandelt oder werden ihre Bedürfnisse vernachlässigt? Sind Ihre Teams zielstrebig auf Ziele ausgerichtet? Bringen Sie die Geschäftsergebnisse voran, die Sie benötigen? Die Microsoft Viva Employee Experience Platform bietet die Infrastruktur, um die Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit, des Wohlbefindens und des aktiven Zuhörens zu schaffen, die Sie sich vorstellen. Dieser Schulungskurs bietet Microsoft Employee Experience Platform Specialists einen umfassenden Überblick über Microsoft Viva sowie Microsoft 365, Teams und SharePoint. Es wird behandelt, wie Anforderungen für die Gestaltung von Erfahrungen für Mitarbeiter-Onboarding, Karriere- und Kompetenzentwicklung, Belohnungen und Anerkennung, Vergütung und Zusatzleistungen, Mitarbeiterwohlbefinden und Mitarbeiterbindung identifiziert werden können. Es wird auch behandelt, wie man Lösungen entwirft, um diese Anforderungen zu erfüllen, und wie man mit der Geschäftsleitung, der Personalabteilung, der IT, dem Adoptions- und Änderungsmanagement sowie den Abteilungen für Lernen und Organisationsentwicklung zusammenarbeitet. Schließlich wird behandelt, wie Mitarbeitererlebnisse auf der Grundlage von datengesteuerten Erkenntnissen und Feedback kontinuierlich verbessert werden können.
Zielgruppenprofil
Teilnehmer dieses Kurses interessieren sich für Employee Experiences oder Microsoft Viva und möchten lernen, wie man digitale Employee Experiences bewertet, plant, strategisch gestaltet, gestaltet und verwaltet, die Microsoft Viva, Microsoft Teams, SharePoint und Power Platform verwenden. Ein Lernender in dieser Rolle wird mit mehreren Teams zusammenarbeiten, um neue digitale Mitarbeitererlebnisse zu planen, zu entwerfen und zu implementieren, wie z. B. Onboarding, Karriere- und Kompetenzentwicklung, Belohnungen und Anerkennung, Wohlbefinden der Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung. Die Lernenden sollten über ein grundlegendes Verständnis der Microsoft-Technologien, einschließlich Microsoft 365, Teams, SharePoint, und ein tiefes Verständnis der Funktionen und Fähigkeiten von Microsoft Viva verfügen. Sie können Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Disziplinen haben: Human Resources, Personalentwicklung, Change Management, Informationstechnologie oder Kulturentwicklung.