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Führungskurs: Das Seminar,
Kurs FUEHS

Ziel

Führungskenntnisse, richtig eingesetzt, sind eine entscheidende Voraussetzung für wachsenden Unternehmenserfolg. Als Führungskraft sollten Sie immer souverän auf die verschiedensten Herausforderungen reagieren und Ihrer Verantwortung gerecht werden. Um solche Situationen zielsicher und lösungsorientiert bewältigen zu können, reicht Fachkompetenz alleine nicht aus, eine entsprechende Führungskompetenz ist ebenfalls erforderlich.

In diesem 3-Tages.Seminar lernen Sie Ihre Führungsstärken und Ihr Potenzial kennen. Sie finden heraus, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil entwickeln und gewinnbringend anwenden können. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter kompetent führen und sichern Sie sich so den beruflichen Erfolg!

Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch verschiedene Kompetenzen aus. Dazu gehören unter anderem die Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude. Nur so können Sie ein Team nachhaltig motivieren, Konflikte lösen oder sogar verhindern und gemeinsam gesetzte Ziele erreichen. Ganz zentrale Merkmale effektiver Personalführung sind also reflektierte Selbstkenntnis und Selbstmanagement – man muss seine eigenen Stärken, Fähigkeiten und Schwächen erkennen, um andere führen zu können.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen. In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es entscheidend, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern diese auch proaktiv gestalten können.

In unserem Seminar lernen Sie zudem, wie Sie klare und erreichbare Ziele setzen, Feedback geben und Ihre Mitarbeiter durch schwierige Phasen führen können.

Darüber hinaus werden Sie lernen, wie Sie eine positive Unternehmenskultur fördern können. Eine solche Kultur ist entscheidend für die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter. Sie werden erfahren, wie Sie durch Vorbildfunktion und klare Kommunikation Vertrauen aufbauen und erhalten können.

Sie sehen: Personalführung ist ein anspruchsvolles und umfangreiches Thema, dessen Wichtigkeit kaum überschätzt werden kann. Eine veraltete, ausschliesslich auf Autorität fussende Mitarbeiterführung kann für Ihr Unternehmen wie ein Klotz am Bein wirken – moderne Leadership-Kultur dagegen kann ungeahnte Potenziale freisetzen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Denn mit den richtigen Führungskenntnissen können Sie nicht nur Ihren eigenen Erfolg sichern, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens massgeblich beeinflussen.

Zielgruppenprofil

In diesem breit aufgestellten 3-Tages-Seminar lernen Sie sämtliche Grundlagen unternehmensrelevanter Führungsaufgaben und Methoden zur Umsetzung im beruflichen Alltag, damit Sie die erforderlichen Unternehmensergebnisse erzielen können. Angesprochen sind Mitarbeitende aus Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine Schnittstelle zur Führung darstellen. Darüber hinaus ist der Kurs natürlich sinnvoll für alle, die sich gründlich auf eine zukünftige Führungsverantwortung vorbereiten möchten.

Dabei widmet sich unsere Schulung unter anderem folgenden Themenbereichen und Fragen:

  • Was genau beinhaltet eigentlich Unternehmensführung?
  • Was sind grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente?
  • Welche Führungsstile gibt es? Was sind deren Vor- und Nachteile?
  • Wie führt man Mitarbeitergespräche?
  • Wie kann man Mitarbeitende nachhaltig motivieren?

Bitte beachten Sie, dass das Führungsseminar nicht mit einer Prüfung beziehungsweise einem Zertifikat einhergeht. Sie erhalten von uns jedoch eine Teilnahmebestätigung.

Zudem bietet sich der Kurs hervorragend als Grundlagenseminar für weitere Fortbildungen im Bereich Unternehmens- und Personalführung an, beispielsweise mit Schwerpunkt auf Digitalisierung (Digitalisierung für Entscheidungsträger, Kurs DILMK), Umgang mit Konfliktsituationen (Konfliktmanagement, Kurs KONS) oder Persönlichkeitsentwicklung (Erfolgreich durch Persönlichkeit, Kurs PERS). Eine ausführlichere Übersicht über themenverwandte Seminare finden Sie hier:

Noch mehr Schulungen finden Sie auf Wunsch im Register „Weiterführende Kurse“.

Dem Führungskurs selbst können Sie entweder als Präsenzveranstaltung in unseren Schweizer Schulungsräumen in Wallisellen in der Nähe von Zürich beiwohnen oder als Online-Kurs (Livestream).

Voraussetzungen

  • keine

Kurs-Inhalte

Grundlagen der Unternehmensführung

  • Führungskultur
  • Erwartungen und Ansprüche
  • Führung , die zum Unternehmenserfolg führt
  • Visionen, Führungsziele und -strategien

Führungspersönlichkeit

  • Führungseigenschaften - angeboren oder erlernbar?
  • Selbst- und Fremdbild
  • Verschiedene Führungsstile
  • Erkennen Sie Ihren eigenen Führungsstils
  • Entwickeln Sie Ihre eigenen Führungskompetenzen

Grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente

  • Mitarbeiter fördern und fordern
  • Zielvereinbarungen, Zielkontrolle
  • Entscheidungen effizienter treffen
  • Mitarbeiter-Motivation
  • Mitarbeiter-Gespräche
  • Besprechungen moderieren

Delegation und Beteiligung

  • Erfolgreich Delegieren
  • Sicherstellung des Ergebnisses
  • Mitverantwortung
  • Vermeidung von Rückdelegationen

Themenabhängige Gesprächsführung

  • Erfolgreiche Gesprächsführung
  • EinstellungsgesprächeJahresgespräche
  • Kritikgespräche
  • Trennungsgespräche
  • Konfliktgespräche

Grundlagen der Personalentwicklung

  • Entwicklungsorientiertes Führen
  • Mitarbeitermotivation und Vermeidung von Demotivation
  • Rahmenbedingungen der Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit der Personalentwicklungsabteilung

Führungsfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern

  • Strategien für eine erfolgreiche Führungsrolle
  • Erkennen und Klären von Situationen

Prüfungen

  • Für diesen Kurs gibt es keine Prüfung

Weiterführende Kurse

FAQ zu diesem Kurs

Werden für den Kurs irgendwelche Vorkenntnisse vorausgesetzt?

Nein, Sie benötigen keine formellen Vorkenntnisse, um an unserem Führungskurs teilnehmen zu können. Wenn Sie bereits über Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung verfügen, können Sie möglicherweise an diese anknüpfen und den theoretischen Seminarinhalt gleich mit Ihren eigenen, praktischen Erlebnissen verbinden. Das ist aber keinesfalls eine feste Voraussetzung; Sie können den Kurs ebenso gut in Vorbereitung auf eine Position mit Führungsverantwortung besuchen.

Wo kann ich mehr über den genauen Inhalt der Schulung erfahren?

Im Register „Kurs-Inhalte“ finden Sie eine detaillierte und strukturierte Aufstellung der Inhalte und Themenbereiche, die in unserem Führungskurs behandelt werden. So können Sie bereits vor der Anmeldung herausfinden, ob das Seminar für Sie relevant ist und eine informierte Entscheidung treffen. Sollten Sie darüber hinaus weitere Fragen zum Kurs haben, können Sie gern via Chat, E-Mail oder Telefon Kontakt mit uns aufnehmen.

Ich habe bereits seit Jahren eine Führungsposition inne. Wozu brauche ich einen Führungskurs?

Man lernt nie aus – dieser Spruch mag abgedroschen klingen, ist aber dennoch wahr. Die Arbeitswelt befindet sich seit einiger Zeit in einer Phase radikalen Wandels, die noch längst nicht abgeschlossen ist. Digitalisierung, mobiles Arbeiten, höhere Ansprüche an die Work-Life-Balance und ähnliche Faktoren stellen Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen, denen die Führungsebene begegnen muss. Entsprechend tun auch «alte Hasen» gut daran, sich auf den neuesten Stand bringen zu lassen.

Können die Kurse auch als Einzel-Coaching gebucht werden?

Ja. In der Regel sind unsere Seminare als Gruppen-Schulungen konzipiert, in die man sich frei einbuchen kann. Auf Wunsch bieten wir aber prinzipiell auch die Möglichkeit einer Einzel- oder Firmenschulung. Insbesondere Letztere kann sich für Unternehmen lohnen, da sie bereits bei kleinen Gruppen günstige Konditionen bietet. Wenn Sie Interesse an einer Einzel- oder Firmenschulung haben, nutzen Sie am besten unser Online-Formular.

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