Warum ist es sinnvoll, einen Führungskurs zu besuchen? Die Antwort liegt auf der Hand: Führungskenntnisse, richtig eingesetzt, sind eine entscheidende Voraussetzung für wachsenden Unternehmenserfolg. Als Führungskraft sollten Sie immer souverän auf die verschiedensten Herausforderungen reagieren und Ihrer Verantwortung gerecht werden. Um solche Situationen zielgerichtet und lösungsorientiert zu meistern, ist neben der Fachkompetenz auch eine entsprechende Führungskompetenz erforderlich. Unser Führungskurs bietet Ihnen die Möglichkeit, diese wichtigen Kompetenzen zu entwickeln und so Ihre Fähigkeiten als Führungskraft zu optimieren.
In diesem 3-Tages-Seminar lernen Sie Ihre Führungsstärken und Ihr Potenzial kennen. Finden Sie heraus, wie Sie Ihren individuellen Führungsstil entwickeln und gewinnbringend einsetzen können. Lernen Sie, Ihre Mitarbeiter kompetent zu führen und legen Sie damit den Grundstein für Ihren beruflichen Erfolg.
Kompetenzen systematisch erlernen – in unserem 3-Tage-Kurs
Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch verschiedene Kompetenzen aus. Dazu gehören unter anderem
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Entscheidungsfreude
Nur so können Sie ein Team nachhaltig motivieren, Konflikte lösen oder sogar verhindern und gemeinsam gesetzte Ziele erreichen. Ganz zentrale Merkmale effektiver Personalführung sind also reflektierte Selbstkenntnis und Selbstmanagement – man muss seine eigenen Stärken, Fähigkeiten und Schwächen erkennen, um andere führen zu können.
Ein weiterer entscheidender Aspekt ist die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu managen. In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es entscheidend, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern diese auch proaktiv gestalten können. Dafür ist es notwendig, stets die aktuellen Trends und Entwicklungen im Blick zu haben und diese in Ihre Strategien zu integrieren. Ebenso wichtig ist es, Ihre Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess einzubeziehen und gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, in dem Veränderungen als Chance wahrgenommen werden.
Als Führungskraft eine positive Unternehmenskultur aufbauen
In unserem Seminar lernen Sie zudem, wie Sie klare und erreichbare Ziele setzen, Feedback geben und Ihre Mitarbeiter durch schwierige Phasen führen können. Ausserdem erfahren Sie in unserem Führungskurs, wie Sie eine positive Unternehmenskultur schaffen können. Diese trägt entscheidend zur Motivation und zum Engagement Ihrer Mitarbeiter bei. Sie werden erfahren, wie Sie durch Vorbildfunktion und klare Kommunikation Vertrauen aufbauen und erhalten können.
Sie sehen: Personalführung ist ein anspruchsvolles und umfangreiches Thema, dessen Wichtigkeit kaum überschätzt werden kann. Eine veraltete, ausschliesslich auf Autorität fussende Mitarbeiterführung kann für Ihr Unternehmen wie ein Klotz am Bein wirken – moderne Leadership-Kultur dagegen kann ungeahnte Potenziale freisetzen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Denn mit den richtigen Führungskenntnissen können Sie nicht nur Ihren eigenen Erfolg sichern, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens massgeblich beeinflussen.
Zielgruppenprofil
In unserem breit gefächerten Führungskurs erlernen Sie alle wesentlichen Grundlagen der unternehmensrelevanten Führungsaufgaben sowie Methoden zur Anwendung im beruflichen Alltag, um die gewünschten Unternehmensergebnisse zu sichern. Angesprochen sind Mitarbeitende aus Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine Schnittstelle zur Führung darstellen. Darüber hinaus ist der Kurs besonders nützlich für alle, die sich gezielt auf eine bevorstehende Führungsverantwortung vorbereiten und den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich meistern wollen.
Dabei widmet sich unsere Schulung unter anderem folgenden Themenbereichen und Fragen:
- Welche Aufgaben und Bereiche deckt die Unternehmensführung ab?
- Was sind grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente?
- Welche Führungsstile gibt es? Was sind deren Vor- und Nachteile?
- Wie führt man Mitarbeitergespräche?
- Welche Strategien helfen, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren?
Bitte beachten Sie, dass das Führungsseminar nicht mit einer Prüfung beziehungsweise einem Zertifikat einhergeht. Sie erhalten von uns jedoch eine Teilnahmebestätigung.
Zudem bietet sich der Kurs hervorragend als Grundlagenseminar für weitere Fortbildungen im Bereich Unternehmens- und Personalführung an, beispielsweise mit Schwerpunkt auf Digitalisierung (Digitalisierung für Entscheidungsträger, Kurs DILMK), Umgang mit Konfliktsituationen (Konfliktmanagement, Kurs KONS) oder Persönlichkeitsentwicklung (Erfolgreich durch Persönlichkeit, Kurs PERS). Eine ausführlichere Übersicht über themenverwandte Seminare finden Sie hier:
Weitere Schulungen finden Sie bei Bedarf im Register „Weiterführende Kurse“.
Dem Führungskurs selbst können Sie entweder als Präsenzveranstaltung in unseren Schweizer Schulungsräumen in Wallisellen in der Nähe von Zürich beiwohnen oder als Online-Kurs (Livestream).